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篇讲师授课见证
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盖烈夫讲师授课见证
盖烈夫
盖烈夫
:成才与成功的“载体”
标杆管理
法国大文豪巴尔扎克说:“任何财富都是时间与行动化合之后的成果”。他的话明确而有清楚地指出了时间对人类的价值,指出了时间与成才和成功的关系。人才在时间中成长,成功在
盖烈夫
盖烈夫
:要“狼性”还是要“人性”?
企业文化
盖烈夫
:要“狼性”还是要“人性”? 我出生在山区,从小就经常听到大人们讲述狼的故事,也多次见到过狼,而且还抱过狼崽子回家,妈妈说:“赶快把这狼崽子放回山里,当心狼妈
盖烈夫
盖烈夫
:笑的内涵和哲学
职业素养
盖烈夫
:笑的内涵和哲学 人际交往需要真诚和尊重,然而,在交往中您是否注意到有一个动作是和谐与融洽的灵魂?您是否体验到了这个动作的魅力所在?您是否感受到了这个动作的巨
盖烈夫
盖烈夫
:创新管理系列之一
战略管理
我在从事企业经营管理的咨询和培训工作中,思考并实践了很多现代管理的问题,也曾创造了很多“歪理邪说”,但是,很遗憾,由于种种原因没能整理保留下来。现在每天笔耕不辍,
盖烈夫
盖烈夫
:创新管理系列之五
战略管理
五、创新的途径和方法 我在清华大学高级职业经理人培训中心任总教练长的时候,很多南方的朋友问我你能不能用最简单的话告诉我什么是创新,我说这你就给我提了个难题了,如果我
盖烈夫
《性格比能力更重要》9
盖烈夫
团队建设
《性格比能力更重要》9
盖烈夫
1、今天付出一分的努力,可换取明天十分安乐,今天透支一分安乐,可换取明天十分饥寒。人一生中最可怕是无所事事,最可恨是无所追求,最可悲是
盖烈夫
《授权的科学与艺术》9
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》9
盖烈夫
九、权力的基本概念自古至今,中外学者对权力内涵的界定,众说纷纭。什么是权力?马克斯•韦伯:“一个人或一些人在某一社会活动中,
盖烈夫
盖烈夫
:创新管理系列之八
战略管理
第四,员工的知识和技能已经成为企业保持竞争优势的重要资源。这个有很多值得探讨的理念在里面,比如说人力资源,人力资源到底是作什么的?据我的观察,95%以上的企业所作
盖烈夫
盖烈夫
:合理的培训模式
培训师培训
盖烈夫
答:合理的培训模式 胜选问: 盖老师好,我有个问题想想您请教。最近的几年,培训界有一种“西风渐行”的说法。就是西方的思想大量涌入培训界,用西方的标准来评判社会
盖烈夫
盖烈夫
:如何作好企业的内训
培训管理
有一家以畜牧业为主的企业。每年出口创汇位居全省第一,获得ISO9000:2000、HACCP认证。产品主要出口日本,还远销俄罗斯、南非、菲律宾等国家。随着企业快速
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