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合同法

劳动法，劳动合同法，劳动合同，劳动法

梁硕南 2009年，梁硕南老师在东莞讲授《员工入职、在职、离职管理》课程

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2009年，梁硕南老师在东莞讲授《员工入职、在职、离职管理》课程，100多名企业老板、法务人员、人力资源管理高管、律师聆听了梁老师关于劳动合同法最新规定及企业如何

合同法重要条文解读与应用侵权责任法及相关司法解释的解读

安新强劳动合同法在以人为本上有10大亮点

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法律法规
劳动合同法在以人为本上有10大亮点安新强突出以人为本亮点一：“试用期限”有新规定。明确限定了“试用期限”、“最低工资水平”和“不得随意解聘试用期劳动者”等内容，

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绩效管理
绩效管理是人力资源管理的核心内容之一，《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及

王一恒新劳动合同法与色戒

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法律法规
《劳动合同法》于2008年1月1日正式施行5年了，它是以已颁布的劳动法律法规为基础并作了极大调整，同时根据实践所暴露出来的新问题又新增了一些内容，新法更倾向于保护

吕波劳动合同法培训资料

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企业管理
劳动合同法培训完整版讲解材料前言一、劳动合同法关键条款解读1、新法与原规定在法律适用范围上的变化主要是新法把民办非企业单位纳入到了劳动关系调整的范围之内，扩大了调整

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