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152
篇讲师授课见证
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合同法讲师授课见证
梁硕南
企业如何应对新《劳动
合同法
》研讨论坛
法律法规
客户:中国劳动人事网 地点:广东省 - 东莞 时间:2007/8/18 0:00:00 2007年8月18日,中国劳动人事网总经理兼首席法律顾问、知名劳动人事法律专
宋劝其
绩效管理专家宋劝其老师分享:劳动
合同法
的几个疏漏一
企业管理
无效劳动合同的劳动报酬参照相同或者相近岗位劳动报酬标准确定本法第28条规定劳动合同被确认无效,劳动报酬的数额,参照用人单位相同或者相近岗位的劳动报酬确定。笔者认为这
梁硕南
2008年梁硕南老师在东莞讲授劳动
合同法
课程
劳资法律
绩效管理
薪酬管理
劳动合同,劳动争议
2008年,梁硕南老师在东莞讲授《劳动
合同法
解读及员工入职、在职、离职管理》课程,200多名企业老板、法务人员、人力资源管理高管、律师聆听了梁老师关于劳动
合同法
最
安新强
新劳动
合同法
解析:第二条【适用范围】
法律法规
第二条【适用范围】 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动
闫涛
新劳动
合同法
及常见劳动争议处理对策
法律法规
客户:某集团 地点:北京市 - 北京 时间:2014/2/12 0:00:00 新劳动
合同法
及常见劳动争议处理对策
梁硕南
如何理解《劳动
合同法
》第九十七条的规定?
法律法规
作者:梁硕南《劳动
合同法
》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本
安新强
新劳动
合同法
解析:第一条【立法宗旨】
法律法规
第一条【立法宗旨】 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解析】本条是
潘玉章
完全解读劳动
合同法
——HR与中高层应掌握
经济学家
第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动
合同法
》(以下简称劳动
合同法
),制定本条例。 【解读】:本条规定了《中华人民共和国劳动
合同法
实施条例》的制定
潘玉章
新劳动
合同法
200问——供HR及管理者参考
企业管理
新劳动
合同法
200问 1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动
合同法
》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动
合同法
》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重
潘玉章
把我培训教材发给你参考——解读“劳动
合同法
”
企业管理
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解读】本条是关于劳动
合同法
立法
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