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单锋
金牌
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官
招聘
面试
客户:智联招聘 地点:北京市 - 北京 时间:2014/10/22 0:00:00 素质
面试
什么是心理素质?如何衡量心理素质?如何从绩效表现出发甄选心理素质?什么
安新强
招聘
面试
技术
招聘
面试
客户:北京双杰集团 地点:北京市 - 北京 时间:2013/9/10 0:00:00 招聘
面试
技术
廖志伟
求职与
面试
技巧
招聘
面试
客户:武汉维托机构 地点:湖北省 - 武汉 时间:2013/6/20 0:00:00 求职与
面试
技巧
彭代莲
经典
面试
问题(12)
招聘
面试
有人做过测试,人的双眼的视敏度不是两个单只眼睛视敏度的2倍,而是6-8倍。从这个试验中,你得到何种启发?出题思路:领导人应有全局观念,发挥组织的整体功能。主测要素:
孙军正
面试
与甄选细则
招聘
面试
第1章 总则第1条 为使公司的
面试
管理制度化、规范化,特制本招聘
面试
管理制度.第2条 有关应聘者
面试
事项,均按照本制度的相关规定处理。第2章
面试
考官的确定第3条
彭代莲
经典
面试
问题(五)
招聘
面试
俗话说:“爱哭的孩子有奶吃”。这是群众对那些会哭、善闹、凡事总想占便宜的人的一种形象比喻。你如果在给属下分配任务时遇到强调困难、挑肥捡瘦、讨价还价情况时将如何处理?
安新强
招聘
面试
培训
招聘
面试
《招聘
面试
培训》 培训师:安新强第一章 建立正确招聘
面试
理念——观念决定结果,意识决定行为!(要 点:帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从员
彭代莲
经典
面试
问题(三)
招聘
面试
问题:假如你竞争成功后,领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作,根据以往的经验,你可能无法完成。面对这种情况,你该怎么处理?【测评要素】执行力【评分参考】1、首先
李彬
人才甄选与
面试
招聘
面试
客户:中航千山电子 地点:陕西省 - 西安 时间:2014/11/23 0:00:00 人才甄选与
面试
廖志伟
求职与
面试
技巧
招聘
面试
客户:阿里学院 地点:浙江省 - 杭州 时间:2012/1/28 0:00:00 求职与
面试
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