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员工培训讲师授课见证
刘小明
如何拉动员工的培训需求
培训管理
案例A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，并将成为制
刘小明
如何拉动员工的培训需求
培训管理
案例A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，并将成为制
张小强
如何拉动员工的培训需求
企业管理
A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，并将成为制约
彭江根
新
员工培训
应注意的四个问题
培训管理
新
员工培训
应注意的四个问题如何改变目前很多企业在新
员工培训
中面临的问题呢？涛涛国际认为，有针对性的系统化培训很重要，这里的针对性除了新员工的需求和主管的缺失之外，企
李坚
新
员工培训
十四法
现场管理
1、帮助员工学习他们本职以外的工作 以扩大他们的经验，在各种紧急状况时有处理能力，避免令人厌烦的重复性工作并提高效率。 2、向员工提供许多小册子，请义，而不要指望他
刘小明
刘小明-
员工培训
制度！
培训管理
一、目的及范围 第一条 本公司为提高在职人员素质，改进知识和技能，以改善工作绩效特制订本办法。 第二条 凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。 二、权
孙军正
练兵有诀窍——优秀的员工是培训出来的（二）
企业管理
及时提拔抗美援朝的时候，志愿军有一条纪律，不准用枪对空射击飞机。因为轻武器对空射击不仅打不下飞机，反而会暴露地面部队的目标，招致敌人更准确的轰炸。这是志愿军用无数士
蒋东青
蒋东青-酒店
员工培训
中层管理
培训讲师：蒋东青助理：18736825398培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：酒店
员工培训
部分讲程，此培训使学员们领悟到:新员工入
孙军正
练兵有诀窍——优秀的员工是培训出来的（三）
企业管理
赛马不相马1999年9月，在海尔全球市场产品交易会上，记者们得知海尔新近任命了两位“见习副总裁”，感觉是一件很稀奇的事情。有记者就问张瑞敏“见习副总裁”是怎么回事？
刘小明
浅谈
员工培训
新视角
培训管理
一、我国
员工培训
的发展现状 人力资源管理是现代企业不容忽视的一个重要方面，也是一个企业核心竞争力的表现，尤其知名的大企业，规模越大，人力资源的分量就会越重。人力资源
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