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招聘讲师授课见证
安新强
员工
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与配置
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面试
员工
招聘
与配置【培训师】：安新强【培训时间】：1天【课程提纲】：第一单元、企业
招聘
标准的发展趋势一、从单一标准向复合标准二、从岗位基本需求向岗位胜任力需求三、从直觉
安新强
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与配置【培训师】：安新强【培训时间】：1天【课程提纲】：第一单元、企业
招聘
标准的发展趋势一、 从单一标准向复合标准二、从岗位基本需求向岗位胜任力需求三、从直
徐元效
招聘
与面试技巧
招聘
面试
客户：金迅建材有限责任公司 地点：广东省 - 广州 时间：2013/10/19 0:00:00 一、
招聘
面试前的准备 二、
招聘
面试方法介绍 三、
招聘
方各级人员的考察
刘小明
HR
招聘
九段
招聘
面试
以下内容选自段富辉老师《基于绩效提升的人力资源管理》课程整理，转载时请注明出处！一段：系统地学习
招聘
方面的专业性知识。1、多看
招聘
方面的专业著作，2、上专业性的HR
杨胜富
招聘
的经典七问
招聘
面试
经典七问
招聘
过程中常要问到的问题极其释义总结如下：以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。请讲一下您以往的工作
王铁君
华润集团 高效
招聘
招聘
面试
客户：华润怡宝 地点：上海市 - 上海 时间：2014/6/19 0:00:00 华润怡宝华东大区人力资源训练营
安新强
招聘
面试培训
招聘
面试
《高效
招聘
面试实战训练营》培训师 安新强时间：1—2天课程背景：一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才？1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的
招聘
方法；2
许津诚
5大性格模式
招聘
你需要的好员工
招聘
面试
一经验为标准
招聘
的员工靠谱吗？适合你的团队和公司文化？其实，传统的单纯注重经验的
招聘
方法已经落伍了。 一般的人力资源经理可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的
黄德华
如何
招聘
到优秀的销售人员？（2）
招聘
面试
如何
招聘
到优秀销售人员黄德华（杭州改编）那么如何知道吻合度呢？一，和他聊聊最有成就感的事。一般而言，在面试过程中经常要用到一些典型问题，弄清楚这些问题后，对应聘者就
杜映梅
如何评估
招聘
成本
招聘
面试
招聘
工作结束后，企业首先要对
招聘
成本进行核算。成本核算是对
招聘
过程中的费用使用情况进行计算、审计、记录的过程。通过核算，企业可以了解
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