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人力资源讲师课程
何伟
《透明人才》
数字化人才
数字化
人力资源
《透明人才》 一、课程大纲 任务在线化 任务算法化 分工在线化 分工算法化 人的数据化 人的数据标准 人的数据采集 人的数据清洗 人的数据用权 人的数据安全 人才
何伟
《数字化时代
人力资源
管理创新》
数字化
人力资源
管理创新
《数字化时代
人力资源
管理创新》 一、课程背景 1、目标用户:企业中高层,企业
人力资源
管理者,企业大学负责人,高校相关专业专家等。 2、课程痛点:数字化时代
人力资源
李大涛
社保入税终落地!解读社保征收归税务的政策应对措施
中层管理
人力资源
纳税筹划
课程主要内容 一、新征收模式:公司如何规避《社会保险法》中社保违法风险 1. 社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的法律风险 2. 如何解决员工提出“应缴未
李大涛
国企改革背景下:
人力资源
管理三项变革实操
中层管理
人力资源
集团管控
课程大纲 第一讲:国有企业三项制度改革分析 1、三项制度改革内涵理解 2、三项制度改革具体解决方案 (1)人事改革 (2)劳动改革 (3)分配方面 案例:电网企业
周勇
非
人力资源
经理的
人力资源
管理
人力资源
直线经理
人力资源
价值
非
人力资源
经理的
人力资源
管理培训大纲 课程背景: 在当今激烈的市场竞争中,
人力资源
的管理已成为企业制胜的重要因素,它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳
李佑玺
领导力就是影响力课程
领导力
中层管理
人力资源
战略管理
企业文化
领导力就是影响力课程介绍 【课程背景】 所谓领导力,就是一种特殊的人际影响力,组织中的每一个人都会去影响他人,也要接受他人的影响,因此每个员工都具有潜在的和现实的
李佑玺
曾国藩湘军与卓越团队建设课程
国学管理
国学文化
团队建设
企业文化
人力资源
曾国藩湘军与卓越团队建设课程大纲 主讲:李佑玺老师 【课程背景】 将传统的封建儒家理学观念同人性结合起来。通过“诱导”和“约束”,限制和压抑人性的弱点,激发和诱导
李佑玺
TTT-培训师培训课程
TTT
人力资源
培训师培训
主持人
演讲口才
TTT-培训师培训课程介绍 【课程背景】 加强企业培训,关键在于增加企业的“造血”功能,即培养内部讲师,提升内部讲师的课程设计与开发能力,以挖掘内部潜力。众多知名
李佑玺
MTP- 管理技能提升培训
中层管理
人力资源
MTP- 管理技能提升培训 课程背景: 伴随着“互联网+”与“第四次工业革命”、“一带一路”新时代的到来,全新的商业模式、管理模式正在迅速改变着各行各业。新的时代
蒋小华
人才管理特训:非
人力资源
经理的
人力资源
管理
非人力管理
Ø 课程说明: 任正非说,企业的核心竞争力不是人才,而是人才管理的能力。 从某种意义上来说,企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放
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